・・‥‥……━━ 中間管理職の裏事情 ━━…‥‥・・
   

中間管理職の裏事情をお送りします。
部下、上司の間で板挟みの成功話、苦労話、お得情報なども掲載。
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         〜中間管理職の裏事情〜 
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第1回 管理職の年棒制度

中間管理職になって10年になりました。
時が経つのは早いものです。

世間一般的に、年棒制度が出始めてどれ位経ちますでしょうか。
私の会社では、役職が付きますと給与の一部が年棒制になってます。

半期毎に、個人の目標をもとに評価、予算に対する実績も加味されます。

この年棒制度ですが賛否要論がありますね。

長所は、会社の業績や予算に関係なく1年間は決まった給与が貰える。
会社とすり合わせた予算に対し、実績上がった場合大幅アップが期待出来る。

短所は、長所の逆でしょうか。

管理職である以上責任も重くなりますが、自分の部課を思うように動かす
ようになるので、遣り甲斐もあるのではないでしょうか。

自分の給与をもらうではなく、管理職は稼ぐことだと思っています。

皆さんは如何でしょうか。

では次回をお楽しみに。

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 中間管理職の裏事情
  
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